Het minimumloon 2011 is het laagste bedrag waartoe een werkgever wettelijk verplicht is om uit te betalen aan zijn werknemers. Het minimumloon kan uitgedrukt worden in een maandloon, weekloon, dagloon of zelfs uurloon. Echter is er altijd sprake van een brutoloon. Dit houdt dus in dat er nog geen belastingen en andere sociale zekerheidsbijdragen van zijn afgetrokken.
Hieronder staat een tabel weergegeven waarin het minimumloon terug te vinden is zoals dat was vastgesteld per 1 januari 2011:
| LEEFTIJD | PERCENTAGE | MINIMUMLOON PER MAAND | MINIMUMLOON PER WEEK | MINIMUMLOON PER DAG |
|
23 |
100,00% |
€ 1.424,40 |
€ 328,96 |
€ 65,76 |
|
22 |
85,00% |
€ 1.210,74 |
€ 279,62 |
€ 55,90 |
|
21 |
72,50% |
€ 1.032,69 |
€ 238,50 |
€ 47,68 |
|
20 |
61,50% |
€ 876,01 |
€ 202,31 |
€ 40,44 |
|
19 |
52,50% |
€ 747,81 |
€ 172,70 |
€ 34,52 |
|
18 |
45,50% |
€ 648,10 |
€ 149,68 |
€ 29,92 |
|
17 |
39,50% |
€ 562,64 |
€ 129,94 |
€ 25,98 |
|
16 |
34,50% |
€ 491,42 |
€ 113,49 |
€ 22,69 |
|
15 |
30,00% |
€ 427,32 |
€ 98,69 |
€ 19,73 |
Er was hierbij sprake van een stijging van 0,59% ten opzichte van het minimumloon in juli 2010.
Hieronder staat een tabel weergegeven waarin het minimumloon terug te vinden is zoals dat was vastgesteld per 1 juli 2011:
| LEEFTIJD | PERCENTAGE | MINIMUMLOON PER MAAND | MINIMUMLOON PER WEEK | MINIMUMLOON PER DAG |
|
23 |
100,00% |
€ 1.435,20 |
€ 331,45 |
€ 66,26 |
|
22 |
85,00% |
€ 1.219,92 |
€ 281,74 |
€ 56,32 |
|
21 |
72,50% |
€ 1.040,52 |
€ 240,30 |
€ 48,04 |
|
20 |
61,50% |
€ 882,65 |
€ 203,85 |
€ 40,75 |
|
19 |
52,50% |
€ 753,48 |
€ 174,01 |
€ 34,79 |
|
18 |
45,50% |
€ 653,02 |
€ 150,81 |
€ 30,15 |
|
17 |
39,50% |
€ 566,90 |
€ 130,92 |
€ 26,17 |
|
16 |
34,50% |
€ 495,14 |
€ 114,35 |
€ 22,86 |
|
15 |
30,00% |
€ 430,56 |
€ 99,44 |
€ 19,88 |
Er was hierbij sprake van een stijging van 0,75% ten opzichte van het minimumloon in januari 2011.