Het minimumloon 2009 is het laagste loon dat een werkgever verplicht is om te betalen aan zijn werknemers. Het minimumloon varieert naar gelang de leeftijd van de werknemer. Hoe ouder de werknemer, des te hoger het loon wordt. Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: per 1 januari en per 1 juli.
Hieronder staat een tabel met daarin de gegevens over het minimumloon per 1 januari 2009:
| LEEFTIJD | PERCENTAGE | MINIMUMLOON PER MAAND | MINIMUMLOON PER WEEK | MINIMUMLOON PER DAG |
|
23 |
100,00% |
€ 1.381,20 |
€ 318,98 |
€ 63,77 |
|
22 |
85,00% |
€ 1.174,02 |
€ 271,14 |
€ 54,20 |
|
21 |
72,50% |
€ 1.001,37 |
€ 231,26 |
€ 46,23 |
|
20 |
61,50% |
€ 849,44 |
€ 196,18 |
€ 39,22 |
|
19 |
52,50% |
€ 725,13 |
€ 167,47 |
€ 33,48 |
|
18 |
45,50% |
€ 628,45 |
€ 145,14 |
€ 29,01 |
|
17 |
39,50% |
€ 545,57 |
€ 126,00 |
€ 25,19 |
|
16 |
34,50% |
€ 476,51 |
€ 110,05 |
€ 22,00 |
|
15 |
30,00% |
€ 414,36 |
€ 95,70 |
€ 19,13 |
Er was per 1 januari 2009 sprake van een stijging van 1,78% ten opzichte van het minimumloon per 1 juli 2008.
Hieronder staat een tabel met daarin de gegevens over het minimumloon per 1 juli 2009:
| LEEFTIJD | PERCENTAGE | MINIMUMLOON PER MAAND | MINIMUMLOON PER WEEK | MINIMUMLOON PER DAG |
|
23 |
100,00% |
€ 1.398,60 |
€ 323,00 |
€ 64,57 |
|
22 |
85,00% |
€ 1.188,81 |
€ 274,55 |
€ 54,89 |
|
21 |
72,50% |
€ 1.013,99 |
€ 234,18 |
€ 46,81 |
|
20 |
61,50% |
€ 860,14 |
€ 198,65 |
€ 39,71 |
|
19 |
52,50% |
€ 734,27 |
€ 169,58 |
€ 33,90 |
|
18 |
45,50% |
€ 636,36 |
€ 146,97 |
€ 29,38 |
|
17 |
39,50% |
€ 552,45 |
€ 127,59 |
€ 25,51 |
|
16 |
34,50% |
€ 482,52 |
€ 111,44 |
€ 22,28 |
|
15 |
30,00% |
€ 419,58 |
€ 96,90 |
€ 19,37 |
Er was per 1 juli 2009 sprake van een stijging van 1,24% ten opzichte van het minimumloon per 1 januari 2009.