Het minimumloon 2008 is het laagste inkomen gekoppeld aan een specifieke leeftijd dat een werkgever volgens de wet verplicht is te betalen. Elk jaar zijn er twee vaste momenten waarop het minimumloon stijgt met een vastgesteld percentage. Dit gebeurt per 1 januari en per 1 juli. Bij deze stijging wordt er gekeken naar de ontwikkeling van de cao-lonen.
Hieronder vindt u een tabel met daarin het bruto minimumloon per 1 januari 2008 uitgedrukt in euro’s:
| LEEFTIJD | PERCENTAGE | MINIMUMLOON PER MAAND | MINIMUMLOON PER WEEK | MINIMUMLOON PER DAG |
|
23 |
100,00% |
€ 1.335,00 |
€ 308,31 |
€ 61,63 |
|
22 |
85,00% |
€ 1.134,75 |
€ 262,07 |
€ 52,39 |
|
21 |
72,5% |
€ 967,88 |
€ 223,53 |
€ 44,69 |
|
20 |
61,5% |
€ 821,03 |
€ 189,61 |
€ 37,91 |
|
19 |
52,5% |
€ 700,88 |
€ 161,87 |
€ 32,36 |
|
18 |
45,5% |
€ 607,43 |
€ 140,28 |
€ 28,04 |
|
17 |
39,5% |
€ 527,33 |
€ 121,79 |
€ 24,35 |
|
16 |
34,5% |
€ 460,58 |
€ 106,37 |
€ 21,26 |
|
15 |
30,00% |
€ 400,50 |
€ 92,49 |
€ 18,49 |
Er was per 1 januari 2008 sprake van een stijging van 1,35% ten opzichte van het minimumloon per 1 juli 2007.
Hieronder vindt u een tabel met daarin het bruto minimumloon per 1 juli 2008 uitgedrukt in euro’s:
| LEEFTIJD | PERCENTAGE | MINIMUMLOON PER MAAND | MINIMUMLOON PER WEEK | MINIMUMLOON PER DAG |
|
23 |
100,00% |
€ 1.356,60 |
€ 313,30 |
€ 62,63 |
|
22 |
85,00% |
€ 1.153,11 |
€ 266,31 |
€ 53,24 |
|
21 |
72,50% |
€ 983,54 |
€ 227,15 |
€ 45,41 |
|
20 |
61,50% |
€ 834,31 |
€ 192,68 |
€ 38,52 |
|
19 |
52,50% |
€ 712,22 |
€ 164,48 |
€ 32,88 |
|
18 |
45,50% |
€ 617,25 |
€ 142,55 |
€ 28,50 |
|
17 |
39,50% |
€ 535,86 |
€ 123,76 |
€ 24,74 |
|
16 |
34,50% |
€ 468,03 |
€ 108,09 |
€ 21,61 |
|
15 |
30,00% |
€ 406,98 |
€ 93,99 |
€ 18,79 |
Er was per 1 juli 2008 sprake van een stijging van 1,59% ten opzichte van het minimumloon per 1 januari 2008.