alles over loon
Download CSVToon tabel Spanning op de arbeidsmarkt, seizoengecorrigeerd 2014 1e kwartaal 13 2014 2e kwartaal 14 2014 3e kwartaal 15 2014 4e kwartaal 16 2015 1e kwartaal 17 2015 2e kwartaal 18 2015 3e kwartaal 19 2015 4e kwartaal 20 2016 1e kwartaal 22 2016 2e kwartaal 23 2016 3e kwartaal 26 2016 4e kwartaal … Lees meer
Download CSVToon tabel Spanning op de arbeidsmarkt, seizoengecorrigeerd 2014 1e kwartaal 13 2014 2e kwartaal 14 2014 3e kwartaal 15 2014 4e kwartaal 16 2015 1e kwartaal 17 2015 2e kwartaal 18 2015 3e kwartaal 19 2015 4e kwartaal 20 2016 1e kwartaal 22 2016 2e kwartaal 23 2016 3e kwartaal 26 2016 4e kwartaal … Lees meer
Nieuws product 13-02-2025 15: 00 Vanwege onveilige arbeidsomstandigheden heeft de Arbeidsinspectie zijn baan opgeschort op een slooppagina in Lelystad. De steiger was onveilig om te worden gebouwd, de inspecties waren voorbij, en er was een valrisico van 3 meter omdat de randbescherming ontbrak. Er was ook een kans om te vallen op verschillende trekassen en … Lees meer
Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid (WNZ) ontwikkelt de visie, meerjarenplanning en monitoring van Zuid-Holland als een van de zeven regionale organisaties van Rijkswaterstaat. Zuid-Holland is een wereldwijde haven van hout en een dichtbevolkte staat in termen van economisch belang: het is een waterrijke rivier met veel activiteit en een thuis voor de bewoners. We zijn toegewijd aan … Lees meer
Artikel 4 Arts 6 ( 4 ) ESH G ESH, HR 15 januari 1960, ECLI: EN: HR: 1960: 153, NJ 1960/84, m. nt. HR 30 mei 1986, ECLI: Hun: HR: 1986: AC9402, NJ 1986 /688, m. windows. P. A. Stein (NS), HR 21 maart 1997, ECLI: EN: HR: 1997: ZC2309, SVDW 1997/74 (VSN), HR 31 … Lees meer
De kosten van arbeidsongeschikte werknemers worden in Nederland vrijwel geheel door werkgevers gedragen.1 Slechts de wijze waarop die kosten over werkgevers worden omgeslagen, verschilt: landelijk, per sector of per individuele werkgever. In de afgelopen decennia zijn de kosten van arbeidsongeschikte werknemers voor een steeds groter deel voor rekening van de individuele werkgever gebracht. Daarbij is … Lees meer
Werknemersparticipatieplannen zijn een populair instrument voor bedrijven om hun werknemers te motiveren en te belonen. Dergelijke participatievormen kunnen niet alleen de betrokkenheid en loyaliteit vergroten, maar ook bijdragen aan de algehele prestaties van de onderneming.1 In dit artikel beschrijven wij vijf aandachtspunten voor het opstellen en beheren van werknemersparticipatieplannen vanuit arbeidsrechtelijk en fiscaal perspectief. Door … Lees meer
Artikel 4 7: 662, 7: 663 BW, EU 27 februari 2020, ECLI:EU:C: 2020: 121 (Grafe en Pohle), PB L 347 van 20.12.2013, blz. 671. Centraal Nederland 14 februari 2024, ECLI: EN: RBMNE: 2024: 749, CJEC 11 maart 1997, ECLI:EU: C: 1997: 141 (Süzen), CJ EC 12 februari 2009, ECLI:EU: C: 2009: 85, CJEU 26 november … Lees meer
Artikel 6: 127, 6: 129, 6: 131, 6: 203, 6: 212, 7: 611, 7: 611a, 7: 632 BWHR 3 januari 2003, ECLI: EN: HR: 2003: AE9382 (Laandier/H.), Ktr. Tilburg 31 juli 2024, ECLI: In: RBZV: 2024: 6857, Hof van Justitie van 19 januari 2017, ECLI: In: GHSHE: 2017: 134, Ktr. Gouda 14 februari 2024, ECLI: … Lees meer
Er zijn een aantal verschillende programma’s in de onderwijsindustrie die verschillen van de traditionele arbeidsrechten. Het is van cruciaal belang dat men zich bewust is van deze variaties en potentiële gevaren. In dit artikel onderzoeken we enkele van deze duidelijk verschillende arbeidswetten, eerst in het basisonderwijs, dan in het basisonderwijs, dat basisonderwijs (PO) en secundair … Lees meer