In de toekomst en tijdens de energieproductie en het gebruik van het grondwater is de positiebewaking van de mijnen gericht op het waarborgen van de veiligheid van mens en milieu. Dankzij het inzicht van de scheiding van Parlementaire Survey Groningen Natural Gas is het probleem breder dan eerder. Dit vraagt om meer professionalisering en meer integratie van zorg, en het heeft geleid tot een aanzienlijke toename van het aantal banen en de ontwikkeling van werknemers van de formatie tot meer dan 200. Er is besloten om een strategische managementlaag toe te voegen en het aantal (compacte) teams onder leiding van tactische operationele teamleiders te verhogen om deze medewerkers de begeleiding, begeleiding en begeleiding te geven die ze nodig hebben om de taak te vervullen. Het bezoek van Prérna maakt deel uit van de voordelen van deze nieuwe organisatiestructuur.
Prérna regisseert De drie teamleiders van SodM (rechtszaken, milieu en communicatie) als directeur. De organisatie werkt in een politiek-administratieve en sociaal gestuurde omgeving met snelle technologische vooruitgang. De managementafdeling heeft tot taak belangrijke en significante ontwikkelingen die toezicht en advies binnen SODM beïnvloeden, te richten en te prioriteren. Het zal een nieuw perspectief van de burger in de komende jaren omvatten, evenals een stap naar klimaatdoelstellingen.
Prerna Sewpersad-Vinkestein:
SodM is een belangrijke regelgeving voor zowel de ontwikkeling van energietransitie als de huidige energieproductie. Zowel de bescherming van de atmosfeer als de veiligheid van de mensen moeten altijd topprioriteiten zijn. SodM speelt een belangrijke, onafhankelijke rol in het conflict tussen politieke belangen en veilige toepassing. Het bedrijf evolueert zelfs. Ik kijk ernaar uit om te werken aan het verbeteren van SodM als een organisatie met behoud van haar onafhankelijke positie en het plaatsen van het openbaar belang in het centrum van het.
Prérna leidt momenteel de dienst Immigratie en Naturalisatie (IND) die belast is met administratieve ondersteuning, en heeft eerder een aantal (management) posities bekleed op het gebied van toezicht en handhaving. Aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam behaalde ze een graad in mensenmanagement.
Directeur van SodM, Boukje van der Lecq:
De toevoeging van Prérna versterkt de nieuw gevormde groep van de juiste managers. Het brengt met het passende tracking ervaring in termen van kennis, denken aan mensen ‘ streven, en impact voor de energietransitie. Ik ben blij dat Prérna is gearriveerd, die de administratie zal leiden en die met iedereen zal samenwerken om onze missie vooruit te helpen.
Deze opening was het gevolg van een herstructurering. De standaardbehandeling van de Algemene Administratie voor afspraken leidde tot de benoeming van deze ABD functionaliteit. Naast de ondersteuning van SodM tijdens het selectieproces, heeft DGABD de aanwerving voor deze nominatie uitgevoerd. Zoals gebruikelijk zijn er vaak aanvragen voor posities voor het publiek geopend.