Tijdens een grondig onderzoek van schoonmaakwerkzaamheden in een vakantiepark onderzocht de Arbeidsinspectie 1 schoonmaakorganisatie en 5 uitzendbureaus. Er zijn talrijke meldingen geweest van schendingen van de Wet op de minimumlonen (WML).
Het schoonmaakbedrijf heeft zijn eigen medewerkers in dienst en heeft ook vijf verschillende arbeidsbureaus in dienst om tuinpersoneel professioneel te laten reinigen. Daarnaast biedt de tijdelijke organisatie elkaar leningen aan. In de analyse van de Arbeidsinspectie zijn meer dan 40 personen opgenomen.
Boeterapporten
Omdat niet alle mensen naar behoren waren ingeschreven in het voorzitterschap, was een van de accountants van de uitzendbureaus niet in staat om de overeenstemming met de WML te controleren.
Het niet kunnen handhaven van deze wet is een misdaad die kan leiden tot boetes van 12 000 euro per werknemer.
In 3 verschillende organisaties werden onderbetalingen geregistreerd. Mensen kunnen door het bedrijf worden betaald in de vorm van negen rapporten die zijn gemaakt voor dit doel.
Bovendien werd een nieuwe controle uitgevoerd bij een kortstondig bedrijf, waaruit bleek dat ook misdaden uit het verleden aanwezig waren. Bovendien is dit voorzitterschap onvolmaakt, waardoor het onmogelijk is om te bepalen of werknemers eerlijk voor hun arbeid zijn gecompenseerd.
Voor elk van de betrokken partijen zijn nu grote verslagen opgesteld. Deze boetes zijn ook volledig vastgesteld, maar het totale bedrag is ook vastgesteld.
Tekenen van winstfraude
Bovendien bleek uit de inspectie dat 14 & nbsp cleansers waarschijnlijk voordelen zullen ontvangen van de Provinciale Sociale Dienst, en 2 werknemers profiteren van UWV, ook al hebben ze dit niet gemeld aan de stad of UWV. De belangrijke regering heeft nu de signalen ontvangen voor verder onderzoek.