De Security Office & Integrity (V&, I) werd eerder dit jaar opgericht om de veerkracht van de Belastingdienst te verbeteren. Het concentreert zich op alle facetten van integrale veiligheid en integriteit. De vasthoudendheid en het risico van werknemers en de organisatie vormen de kern van de institutionele bescherming, waaronder sabotage, spionage en ondermijning. Integriteit verwijst naar handelen in overeenstemming met de passende sociale normen, wetten en voorschriften van de Belastingdienst. Het Bureau V& I omvat het Centraal Verslagpunt Agressie (CMA). Het centrale contactpunt van het ministerie van Financiën is de CMA voor informatie van medewerkers die verbaal, fysiek of online betrokken zijn bij externe agressie.  ,
Het Agentschap helpt de belastingadministratie en zijn werknemers bij het waarborgen van de veiligheid en waardigheid van zijn voornaamste verantwoordelijkheden en geeft algemene richtsnoeren over deze kwesties.
Linda was vorig jaar verantwoordelijk voor de veiligheid op de NAVO-top en is momenteel verantwoordelijk voor de nationale coördinator voor terrorismebestrijding en veiligheid (NCTV). Hiervoor bekleedde ze een aantal (leidende) posities binnen het NCTV op het gebied van cruciale infrastructuur en nationale veiligheid. Ze begon haar werk bij de Koninklijke Marechaussee en het Ministerie van Defensie. Aan de Rijksuniversiteit Groningen studeerde Linda wereldwijde verbindingen.
Mariska Plomp, producent van de organisatie, is blij met het bezoek:
Ik ben zo blij dat Linda deze taak gaat uitvoeren. Zij kan de Belastingdienst bijstaan bij het versterken van de veerkracht van de organisatie met haar kennis en ervaring op het gebied van (intern) veiligheid. De bindendheid is ook zeer nuttig voor het versterken van de nieuw opgerichte onderneming. Ik kijk uit naar meer samenwerking met haar.
Linda Timmer
Op 15 november zal ik trots zijn om het beveiligings- en integriteitsbedrijf van de Belastingdienst over te nemen. Ik zal het nieuwe bedrijf optimaal benutten en de vasthoudendheid van de Belastingdienst versterken met mijn kennis en ervaring. Ik wil bijdragen aan deze geweldige business en werken met het nieuwe team.
De standaardbehandeling van de Algemene Administratie voor benoemingen voor ABD-functies werd gevolgd. DGABD hielp de Human & Cluster Organization bij het selectieproces en voerde de inschrijving   voor dit bezoek. Als regelmatig, de opening is uitgebreid aangekondigd, zodat iedereen kan gebruiken.