De laatste week van de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft achtergrondcontroles uitgevoerd bij acht mensen in Groningen die verboden zijn in Nederland te werken. Ze waren werkzaam bij verschillende voedselbedrijven zonder werkvergunning. Dat is een grove overtreding van de Wet op de buitenlandse arbeid.
Bovendien ontdekten de inspecteurs een aantal overtredingen op het werk, waaronder een cateringbedrijf zonder een goede bedrijfstijdregistratie. Dit is noodzakelijk en cruciaal om ervoor te zorgen dat het bedrijf zich aan de Arbeidstijdwet houdt. Een enkele onderneming betaalde haar werknemers in contanten, wat tegen het minimumloon en vakantietijdvergoeding is.
Kinderarbeid
Op deze leeftijd, jonge mensen werkt, maar onder strikte voorwaarden en niet in de nacht. Op deze leeftijd waren twee 15-jarigen na 20 uur aan het werk.
Boetes
Bedrijven moeten ervoor zorgen dat (jongeren) werknemers veilig en veilig hun werk kunnen uitvoeren. En geef ze een eerlijke prijs. De Arbeidsinspectie legt boetes of andere maatregelen op tegen werkgevers die de Wet op de buitenlandse arbeid (Wav), de Minimumloon, en de Minimumloon, alsmede de Arbeidstijd Act (ATW).
Samenwerking
De stad Groningen werkte samen met de organisatie van de onaangekondigde inspecties en controles.
Rollen helpt!
Wav. Onder de arbeidswetgeving die de Arbeidsinspectie vaak opmerkt zijn overtredingen. The Netherlands ‘Roadmap Verificatie Commitment helpt bij het bepalen of iemand mag werken. De Arbeidsinspectie benadrukt de waarde van beschuldigingen van wrede, ongemakkelijke of ongunstige bedrijfsomstandigheden. Via onze site kun je misdaden beoordelen. Meer informatie vindt u bij zelfinspectie. Nederland.