De NFI is een internationaal kennis- en expertisehart voor forensisch onderzoek. Met studies op verschillende strafrechtelijke vakgebieden draagt het NFI bij aan de monitoring en het vinden van feiten in strafrechtelijke onderzoeken, zowel nationaal als internationaal. Ze doet dit zelfs door informatie over te dragen en door te innoveren.
Gezien de snelle technologische en sociale ontwikkelingen richt het NFI zich op een toekomstbestendig, efficiënt en veelzijdig bedrijf. In de komende periode zal het divisiehoofd van Chemical and Physical Tracks (CFS) de belangrijke taak hebben om samen met de teamleiders in de MT de cursus voor de divisie uit te werken, aangepast aan de visie en strategie van de NFI. Een duidelijke plaatsing in het veld en een snelle en snelle reactie op de behoeften van onze klanten zijn hier een belangrijk onderdeel van.
Erik Moonen:
Bij de NFI voel ik me in positie. De baan komt overeen met mijn ervaringen met de politie. Telkens als ik een enorme rol zie in de studies die we doen om autoriteiten en openbare aanklagers te helpen bij hun werk om bescherming in Nederland te waarborgen. En ook de opties om beter en beter te presteren. Digitalisering, AI en datagestuurde job bieden grote kansen. Dit betekent ook dat we niet alleen beter moeten samenwerken met onze buitenwereld, maar ook moeten deelnemen aan een betere samenwerking met collega’s uit de verschillende afdelingen van het NFI.
Erik werkt momenteel als waarnemend divisiecommandant CFS bij de NFI. Sinds 2022 is hij gedetacheerd door de Veiligheidsraad van de Verenigde Naties, waar hij als voorzitter van het programma/project heeft gewerkt. Onlangs had hij veel leiderschapskansen bij de politie en werkte hij bij de inspectie Justitie en Veiligheid. Hij vervolgde zijn studie aan de Politieacademie aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Marc Elsensohn, directeur van de NFI:
In de afgelopen jaren als waarnemend hoofd van de divisie heeft Erik laten zien dat hij voortdurend toekomstgerichte kwesties bij CFS aanpakt met oog voor zijn volk. Hij maakt veel gebruik van zijn functionele kennis van de politie- en strafrechtketen en zijn juiste inzicht. Hij is altijd gehoorzaam en flexibel, met name voor NFI of ketting-brede problemen.
Dit bezoek aan een ABD performance werd gedaan via de standaard methode voor capaciteiten binnen de Algemene Administratie. DGABD heeft de selectie voor dit interview uitgevoerd en het NFI ondersteund in het selectieproces. De functie is zoals gewoonlijk open, hoewel het bedrijf nu een geschikte kandidaat voor ogen had, zoals vermeld in de functietaal. Na zorgvuldige methode is het ook geworden.