Het Directoraat-generaal Administratie
Het Directoraat-generaal Administratie helpt departementen met het vinden van leidinggevende topambtenaren en het versterken van hun leiderschap en ambtelijk vakmanschap. De rijksbrede visie op publiek leiderschap – die omschrijft wat de Rijksoverheid van publieke leiders verwacht – is daarvoor de basis. Daarnaast is het directoraat-generaal verantwoordelijk voor de centrale bewaking en borging van de kwaliteit van deze topambtenaren en de bevordering van de samenwerking tussen departementen.
De drijvende kracht achter het carrièrebeleid van de beste professionele ambtenaren van de overheid is MD Rijk, de directeur. De directeur leidt de administratie die belast is met het helpen bij de aanwerving, ontwikkeling en verscheidenheid van deze leidende ambtenaren. In dit standpunt vertaalt de voorzitter democratische en topdoelstellingen……………………………………………………………………………………………. De directeur ziet erop toe dat de aanwervings- en selectiemethoden in overeenstemming zijn met de verplichtingen van het Rijk en dat zij resulteren in een gezonde instroom, zowel intern als internationaal, alsook inkomende bezoekers uit andere landen.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van het management zijn onder andere het plannen van succes en talentmanagement, en het integreren van de staat-brede visie van gemeenschappelijk leiderschap in alle wervings- en selectieprocedures en het ontwikkelingsvoorstel. Daarnaast werkt de voorzitter nauw samen met de directeur beleid en management en de afdelingsogen van DGABD en is hij adjunct-directeur-generaal van de algemene administratieve dienst. De producent speelt als alternatief een belangrijke rol in de aanwervings- en selectieprocedures en de groei van de Top Management Group.
Jildau’s CV en passies vullen deze administratieplaats bij DGABD aan. Haar uitgebreide werk als De Nederlandsche Bank (DNB) directeur human resources laat zien hoe effectief ze HR processen kan sturen, waaronder werving, selectie, talentmanagement en succesplanning, die de belangrijkste verantwoordelijkheden van deze functie zijn. Daarnaast heeft het zijn vermogen aangetoond om publieke taken om te zetten in effectief beleid binnen DNB en de Autoriteit Financiële Markten (AFM), wat een voorwaarde is voor het integreren van de staatsbrede visie op publiek leiderschap.
Haar ervaring als toezichthouder bij zowel DNB als de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) en haar achtergrond op het gebied van risicomanagement en strategie benadrukt haar vermogen om strategische doelstellingen te koppelen aan operationele implementatie. Het biedt een grondig inzicht in publieke taken en operationele relaties dankzij zijn uitgebreide kennis in de open markt, waaronder NMa, DNB en de AFM. Ze kan snel met alle partijen communiceren dankzij haar eerdere werk met het Rijk.
Jildau Piena
In deze positie komt er veel langs. We hebben topambtenaren nodig die buiten de grenzen kijken, inspireren en met ons communiceren in het licht van alle grote kwesties van onze tijd. Dat soort commando kreeg veel kansen tijdens mijn carrière. Ik kijk ernaar uit om samen te werken met de medewerkers van DGABD om de staat als geheel te verbeteren. Daarnaast zal DGABD in de nabije toekomst veranderingen moeten doorvoeren, duidelijk moeten maken waar we waarde aan hechten en verantwoordelijk moeten zijn. Daar wil ik graag aan bijdragen.
Directeur-generaal administratieve dienst Carry Goedhart:
Jildau heeft een bewezen track record van het zetten van mensen taken in de praktijk en combineert tactisch leiderschap, HR-expertise, en publieke domein ervaring. Wat heeft deze baan precies nodig, op het moment dat we de ontwikkeling van het staatsbedrijf willen bevorderen met een innovatiestrategie voor ons DG? Ze kan onmiddellijk deelnemen aan de werving, selectie en loopbaanontwikkeling van de Top Management Group als een ander.
Het directoraat-generaal Algemene administratie (DGABD) heeft een procedure voor deze benoeming goedgekeurd. Iedereen is welkom om zich aan te passen omdat het standpunt zoals gewoonlijk uitgebreid is aangekondigd.