Aantal vacatures in de GGZ verder gestegen

Het aantal vacatures in de GGZ was 2,5 keer zo hoog als begin 2018, toen er 3,7 duizend vacatures waren. Na een tijdelijke daling stijgt het aantal GGZ-vacatures weer sinds het tweede kwartaal van 2020.

De vacaturegraad, de verhouding tussen het aantal vacatures en het aantal banen, was in het eerste kwartaal van 2024 twee keer zo hoog als begin 2018. Toen waren er in de GGZ op elke duizend banen 38 vacatures, nu 74. Ook in de totale economie steeg de vacaturegraad, maar minder sterk dan in de GGZ.

Vacaturegraad
’18 1e kwartaal 38 23 29
’18 2e kwartaal 41 23 31
’18 3e kwartaal 44 24 31
’18 4e kwartaal 45 25 30
’19 1e kwartaal 48 27 33
’19 2e kwartaal 52 28 34
’19 3e kwartaal 45 27 33
’19 4e kwartaal 48 28 33
’20 1e kwartaal 40 26 26
’20 2e kwartaal 37 24 24
’20 3e kwartaal 40 26 26
’20 4e kwartaal 42 25 25
’21 1e kwartaal 42 26 30
’21 2e kwartaal 56 31 39
’21 3e kwartaal 55 35 43
’21 4e kwartaal 60 37 43
’22 1e kwartaal 53 41 51
’22 2e kwartaal 65 44 54
’22 3e kwartaal 65 45 51
’22 4e kwartaal 57 42 47
’23 1e kwartaal 61 44 49
’23 2e kwartaal 62 44 49
’23 3e kwartaal 69 43 46
’23 4e kwartaal 72 41 43
’24 1e kwartaal 74 44 46
Bron: CBS, Textkernel

Vacaturegraad in GGZ hoogste binnen zorg en welzijn

Van alle branches binnen de sector zorg en welzijn had de GGZ de hoogste vacaturegraad, op enige afstand gevolgd door de universitair medische centra en de kinderopvang. De gemiddelde vacaturegraad in de sector zorg en welzijn lag met 44 net iets onder het gemiddelde van 46 in de totale economie (alle bedrijfstakken samengenomen). In alle branches van zorg en welzijn was de vacaturegraad duidelijk hoger dan in 2018, met de sterkste stijging bij de kinderopvang.

Vacaturegraad per branche, eerste kwartaal
Geestelijke gezondheidszorg 74 38
Universitair medische centra 60 33
Kinderopvang (incl.
peuterspeelzaalwerk)
58 17
Sociaal werk 53 34
Overige zorg en welzijn 49 27
Zorg en welzijn (breed) 44 23
Gehandicaptenzorg 43 24
Verpleging,
verzorging en
thuiszorg
38 21
Ziekenhuizen en
overige med.
spec. zorg
30 18
Jeugdzorg 27 13
Huisartsen en
gezondheidscentra
23 9
Bron: CBS, Textkernel

Per saldo meer werknemers in de GGZ

In het eerste kwartaal van 2024 werkten er 110 duizend werknemers in de GGZ. Dit is het hoogste aantal sinds 2010, het eerste jaar waarvoor deze cijfers beschikbaar zijn. Toen telde de GGZ ruim 83 duizend werknemers. Het aantal werknemers is ook bijna 18 duizend hoger dan in het begin van 2018. Het aantal werknemers in de GGZ neemt dus wel toe, net als het aantal werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn.

Tussen begin 2023 en begin 2024 kreeg de GGZ er per saldo 3,8 duizend werknemers bij. In dat jaar begonnen 25,5 duizend werknemers aan een nieuwe baan in de GGZ. Daarvan kwamen er 9,9 duizend uit een andere branche binnen zorg en welzijn, en 10,2 duizend kwamen uit een andere bedrijfstak. De overige 5,4 duizend wisselden binnen de GGZ van baan.

Werknemers die in de GGZ gaan werken, of er vertrekken
’18 1e kwartaal 6,7 23,9 17,3
’18 2e kwartaal 6,6 23,3 16,7
’18 3e kwartaal 6,8 24,6 17,7
’18 4e kwartaal 7,5 25,2 17,7
’19 1e kwartaal 0,7 22,5 21,8
’19 2e kwartaal 0,2 21,2 21,0
’19 3e kwartaal -0,5 21,6 22,1
’19 4e kwartaal -0,4 21,9 22,3
’20 1e kwartaal 4,7 22,9 18,1
’20 2e kwartaal 5,1 21,6 16,5
’20 3e kwartaal 5,4 22,3 16,9
’20 4e kwartaal 5,3 22,4 17,1
’21 1e kwartaal 3,0 20,9 17,9
’21 2e kwartaal 3,3 20,3 17,0
’21 3e kwartaal 3,4 21,2 17,9
’21 4e kwartaal 3,1 21,3 18,2
’22 1e kwartaal 1,6 21,5 19,9
’22 2e kwartaal 1,2 21,0 19,8
’22 3e kwartaal 1,2 21,8 20,7
’22 4e kwartaal 0,9 22,4 21,5
’23 1e kwartaal 3,7 23,9 20,2
’23 2e kwartaal 4,1 23,7 19,6
’23 3e kwartaal 3,9 24,2 20,3
’23 4e kwartaal 5,5 26,7 21,3
’24 1e kwartaal 3,9 25,5 21,7

Plaats een reactie