Een tijdelijke organisatie uit Noord-Brabant wordt volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie onderworpen aan een boete van 78.000 dollar en een dwangsom. De tijdelijke organisatie richt zich op het uitlenen van medewerkers aan de donkere vleessector. Onderzoekers controleerden de Arbeidsinspectie voor overtredingen van het minimumloon en vakantiedagen.
Voor het overtreden van deze wetgeving heeft de organisatie boetes ontvangen. De onderneming kreeg in 2013 een boete van 5 000 euro voor 100 procent  , de betaling van lonen en de vakantie van werknemers. Mensen die onderbetaald werden kregen hiervoor in 2022 een boete van 8.000 euro. Daarna werden audits uitgevoerd samen met de Europese kennissen die het uitzendbureau bestudeerden.
Het bedrijf heeft veel mensen in dienst. Er werd een test uitgevoerd om de vergoeding van 30 personeelsleden te onderzoeken. Hieruit bleek dat 21 werknemers onbetaalde lonen en betaalde vakanties ontvingen. Bovendien waren er geen toegestane conclusies voor compensatie. Door een gebrek aan management dat daarna moest worden herbouwd, was de Arbeidsinspectie eigenlijk een onderzoek.
Mensen werden meestal ontslagen op een onmiddellijke schema de dag ervoor, die bijgedragen aan de onderbetalingen. Er werd rekening gehouden met meer dan een maand aan vergoedingen. In sommige gevallen bedraagt het aandeel van het betaalde inkomen meer dan 50%.
Dit gaat bijna volledig over migrerende werknemers. Deze specifieke groep wordt door de Arbeidsinspectie vaak als onvoldoende kennis van wet- en regelgeving en hun geautoriseerde status aangemerkt. Bovendien beseffen arbeidsmigranten vaak niet dat hun werkgevers zijn vrijgesteld van het maken van betaald loon als ze meteen worden ontslagen. Een aantal uitzendbedrijven is onmiddellijk ontslagen wegens onjuist gebruik van   door de Nederlandse Arbeidsinspectie.
De werknemers zijn verplicht de onbetaalde bedragen aan het bedrijf te betalen. De inspectie is van plan de betaling van de kosten vast te stellen om de tijdelijke onderneming te dwingen de betaling binnen vier weken te verrichten. Een straf van EUR 1250 per dag zal worden beoordeeld als het bedrijf deze verplichting niet nakomt van de kant van de bevolking. Dit kan oplopen tot 40.000 dollar per werknemer. Dat is meer dan een half miljoen dollar.
Het tijdelijke bedrijf heeft 15 dagen om op beide verzoeken te reageren. De uiteindelijke boete en betaling worden door de Arbeidsinspectie afgegeven nadat de reactie is geëvalueerd.  ,