Binnen het nieuwe directoraat People & Resources (M & M) bij Customs neemt Arthur de verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de ontwikkeling van de Resources Department op zich. Hij zal fungeren als het hoofd van twee teamleiders en een plan personeel dat is gericht op het beheer van douanemiddelen, commitment management, en beleid. Deze hebben betrekking op specifieke instrumenten die nodig zijn voor de uitvoering van regelgevende en handhavingstaken. Het kantoor zorgt ervoor dat douanepersoneel over de nodige instrumenten beschikt om hun taken doeltreffend uit te voeren.
Samen met regisseur M&, M en drie andere divisiehoofden draagt Arthur ook vanuit zijn positie bij aan de juiste manier en belangrijke manier van M&, M binnen de douane. Naast het waarborgen van consistentie en personeelsvorming binnen de afdeling met ongeveer 40 medewerkers werd samenwerking en samenwerking binnen en buiten de douane cruciaal.
Op het gebied van planning, conservering en ecologie is Arthur momenteel werkzaam bij Ymere als senior manager. Voordat hij zich bij Vitens NV aansloot als directeur van vermogensbeheer, was hij verantwoordelijk voor het creëren en uitvoeren van het juiste vermogensbeheerplan. Daarnaast is de overname als directeur van Financial Management &, laatste verantwoordelijk voor Vitens NV’s dienstverlening en aankoopportefeuille. Arthur heeft sinds 2007 een aantal leidinggevende functies en heeft een schat aan vastgoedexpertise. Hij studeerde aan de Hogeschool Utrecht, waar hij contact en management studeerde, en behaalde zijn master marketing. Hij nam ook deel aan het London Business School’s Accelerated Development Programme.
Directeur People & Resources, Stefan van de Griendt:
Ik ben blij om Arthur welkom te heten bij het management van het People & Resources bestuur. Zijn managementervaring is uiterst belangrijk voor de douaneorganisatie, die wordt aangevuld met zijn kennis en vaardigheden op het gebied van inkoop, beheer van overeenkomsten, vermogensbeheer, huisvesting en faciliteiten. Zijn opmerkzame en juiste perspectief helpt ook bij het herkennen van de langere lijnen in bovengenoemde gebieden.
Arthur van der Gaag
Vanaf 1 juli wil ik voor de douane gaan werken als hoofd van het kantoor. We kunnen de manier waarop we onze taken uitvoeren naar mijn mening aanzienlijk veranderen door gebruik te maken van onze gedeelde ervaring en continue verbetering aan te moedigen. Samen met mijn medewerkers wil ik ervoor zorgen dat we onze doelstellingen op een positieve manier bereiken voor zowel cultuur als gewoonten. Ik kijk ernaar uit om samen te werken aan een welvarende toekomst.
De standaardbehandeling van de Algemene Administratie voor afspraken leidde tot de benoeming van deze ABD functionaliteit. Voor dit interview coördineerde DGABD de aanwerving en assisteerde Douane met het selectieproces. Iedereen is welkom om een aanvraag in te dienen omdat de vacante mensen zoals gewoonlijk uitgebreid zijn aangekondigd.