Natascha is belast met het ontwerp en de ontwikkeling van het HR Advisory & Expertise binnen het nieuwe directoraat People & Resources (M& M) bij de douane. Zij kan een groep beleidsteam leiden dat zich zal richten op HR-begeleiding, Arbo, Vitality, Health en Labour Law als vier teamleiders. Het kantoor zorgt ervoor dat de douanemedewerkers over de nodige middelen beschikken om hun taken doeltreffend uit te voeren. Samen met de directeur M&, M en drie andere afdelingshoofden draagt Natascha ook bij aan de strategische leiding en de essentiële cursus bij M&, M binnen Customs. Naast het waarborgen van consistentie en groepsvorming binnen de verdeling van ongeveer zestig werknemers zijn samenwerking en samenwerking zowel binnen als buiten de douane belangrijk.
Natascha leidt nu de groep Customs IT Strategy and Programme Activities, die interne en externe ontwikkelingen evalueert en verwijst naar de regelingen voor IT-wijzigingen. Voordat zij als secretaris bij het bureau van het douanekantoor kwam, was zij verantwoordelijk voor de juiste begeleiding en politieke administratieve hulp van het douanekantoor door de directeur-generaal. Natascha heeft zelfs een schat aan kennis opgedaan op het gebied van veiligheid en bedrijfsadministratie als onderzoeker en in consulting en work leaderships bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Ze volgde het Rijkstrainee-programma tijdens haar afstuderen aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.
Directeur People & Resources, Stefan van de Griendt:
Ik ben blij dat het managementteam People & Resources, Natascha, vooruit gaat. De afdeling HR-advies en -ervaring speelt een belangrijke rol bij het bijstaan van de doelstellingen van de douane. Natascha komt ons te hulp als we door een groeimanagement gaan. Ze zit goed in de douane. Ik erken graag dat onze familie Natascha vaardigheid heeft die toegepast wordt op de volgende organisatorische rollen. We verwachten haar begin!
Natascha Brus:
Ik werk voor de douane, een bedrijf met grote politieke problemen en grote doelen, met grote vreugde sinds 2019. Werknemers zijn een essentieel onderdeel van het succes van de douane en moeten de beste opleiding krijgen om hun taken effectief uit te voeren. Gezien de eisen van onze interne en externe omgeving, kijk ik ernaar uit om mijn kennissen op dit gebied te begeleiden.
Het bezoek aan deze ABD-prestaties vond plaats volgens de algemene procedure voor capaciteiten binnen de Algemene Administratieve Dienst. Voor dit bezoek voerde DGABD de aanwerving uit en assisteerde de douane bij het selectieproces. Zoals gewoonlijk zijn vaak aanvragen voor posities aangekondigd, zodat iedereen in aanmerking komt om zich aan te melden.