In het eerste plasmaseizoen in 2020 werden slechts 9 jobaanvallen uitgevoerd. Sindsdien zijn er 52 bezuinigingen geweest in 2023, een stijging ten opzichte van voorgaande jaren. Het aantal aanvallen daalde voor het eerst in 2024.
| 1972 | 58 |
|---|---|
| 1973 | 27 |
| 1974 | 41 |
| 1975 | 15 |
| 1976 | 28 |
| 1977 | 37 |
| 1978 | 32 |
| 1979 | 51 |
| 1980 | 22 |
| 1981 | 11 |
| 1982 | 12 |
| 1983 | 9 |
| 1984 | 11 |
| 1985 | 45 |
| 1986 | 35 |
| 1987 | 28 |
| 1988 | 38 |
| 1989 | 27 |
| 1990 | 29 |
| 1991 | 28 |
| 1992 | 23 |
| 1993 | 12 |
| 1994 | 17 |
| 1995 | 14 |
| 1996 | 12 |
| 1997 | 17 |
| 1998 | 22 |
| 1999 | 24 |
| 2000 | 23 |
| 2001 | 16 |
| 2002 | 16 |
| 2003 | 14 |
| 2004 | 12 |
| 2005 | 28 |
| 2006 | 31 |
| 2007 | 20 |
| 2008 | 21 |
| 2009 | 25 |
| 2010 | 21 |
| 2011 | 17 |
| 2012 | 18 |
| 2013 | 24 |
| 2014 | 25 |
| 2015 | 27 |
| 2016 | 25 |
| 2017 | 32 |
| 2018 | 28 |
| 2019 | 26 |
| 2020 | 9 |
| 2021 | 22 |
| 2022 | 33 |
| 2023 | 52 |
| 2024 | 36 |
Meer werknemers zijn bezig met angsten
Meer dan 21 000 werknemers waren betrokken bij de bezuinigingen in 2024, ongeveer 4 000 meer dan in 2023. 319 duizend mensen hebben hun hoogste niveau niet meer bereikt sinds 1901 toen de statistieken voor het eerst begonnen te tonen. Dit was vooral te wijten aan een aanzienlijke stopzetting van onderwijs en zorg, waar sommige mensen werken.
Hoewel meer mensen in 2024 stopten met werken, gingen er minder dagen werk verloren als gevolg van de bezuinigingen: 54 duizend, tegenover 142 duizend in 2023. Door bezuinigingen in 2019 zijn 391 duizend bedrijfstijden verloren gegaan. In 2024 waren stakingen talrijker en korter: een kwart van de stakingen was korter dan één dag, en slechts 6 procent van de aanvallen, die een jaar eerder plaatsvonden, was korter dan één dag.
| 1999 | 58,9 | 75,8 |
|---|---|---|
| 2000 | 10,3 | 9,4 |
| 2001 | 37,4 | 45,1 |
| 2002 | 28,6 | 245,5 |
| 2003 | 10,8 | 15 |
| 2004 | 104,2 | 62,2 |
| 2005 | 29 | 41,7 |
| 2006 | 11,3 | 15,8 |
| 2007 | 20,7 | 26,4 |
| 2008 | 51,9 | 120,6 |
| 2009 | 3,6 | 4,6 |
| 2010 | 14,1 | 59,2 |
| 2011 | 47,1 | 22 |
| 2012 | 89,6 | 219,4 |
| 2013 | 4,5 | 19,4 |
| 2014 | 10,2 | 40,9 |
| 2015 | 42,4 | 47,6 |
| 2016 | 10,6 | 19,2 |
| 2017 | 146,9 | 306,3 |
| 2018 | 33,7 | 239,1 |
| 2019 | 318,7 | 391 |
| 2020 | 105 | 211 |
| 2021 | 28,2 | 59,3 |
| 2022 | 16,5 | 39,4 |
| 2023 | 17,4 | 142,1 |
| 2024 | 21,3 | 53,7 |
De meeste demonstranten op de markt
De handelsindustrie had de meeste stakers (10 duizend), maar niet de meeste van hen werden gestopt na 4 stakingen. In de industrie zijn er de meeste stakingen (17) en de meeste verloren dagen (30 %). 7.000 demonstranten stopten zes keer in transport en opslag. Dit heeft 4.000 arbeidstijden gekost.
| Industrie | 28 | 17 |
|---|---|---|
| Handel | 10 | 4 |
| opslag en vervoer | 6 | 6 |
Meer geluk met sociale onderhandelingen en beloning
De meest voorkomende oorzaak van de aanval in 2024 was ontevredenheid over het sociale contract. Bijzonder belangrijk was het Early Retirement Scheme (RVU), waarmee mensen met grote industrieën eerder kunnen vertrekken.
Hoewel de meest genoemde reden voor het beëindigen van een vakbond de collectieve overeenkomst was, waren de werknemers in 2024 meer tevreden over hun gedeelde overeenkomst dan in 2023. 82 procent van de werknemers in 2024 zei dat ze (zeer) tevreden waren met hun collectieve overeenkomst, vergeleken met 81 procent in 2023. Dit blijkt uit de National Survey on Working Conditions (NEA)   van CBS en TNO. Daarnaast waren medewerkers meer tevreden met het salaris, met 79 procent in 2024 en 78 procent in 2023.
Werkgevers in de overheidssector en leren tevreden met collectieve onderhandelingen.
Mensen op het gebied van openbaar bestuur en onderwijs waren het meest (zeer) tevreden met hun collectieve overeenkomst, waarbij respectievelijk 92 en 91 procent tevreden was. Dit was 69 cent het laagst op het gebied van informatie en communicatie.
(89 %) van de werknemers in de overheidsdiensten waren ook het meest tevreden met hun salarissen. Werknemers in de financiële dienstverlening waren ook verrassend blij met hun lonen (88 %). Klanttevredenheid was de laagste met 73 procent op het gebied van zaken, vervoer en voedsel.
In de vastgoedverhuur- en koopindustrie nam de klanttevredenheid met de sociale deal het meest toe. In het publieke leiderschap is de prestatie boven de beloning het meest toegenomen.
| Openbaar leiderschap | 92,2 | 89,1 |
|---|---|---|
| Onderwijs | 91,3 | 85,1 |
| Bouwnijverheid | 89,0 | 86,1 |
| Vis, bosbouw en landbouw | 87,7 | 82,5 |
| Verhuur van onroerend goed en zakelijke dienstverlening | 85,0 | 87,1 |
| energie en moeilijkheidsgraad (geen constructie). | 84,8 | 83,5 |
| Financiële dienst | 83,9 | 88,1 |
| Gezondheid en welzijn | 82,5 | 76,2 |
| Handel, vervoer en catering | 77,5 | 73,4 |
| Andere bedrijven, zoals cultuur, vrije tijd, en | 75,9 | 75,3 |
| Ondernemingen | 74,7 | 76,4 |
| Informatie en communicatie | 68,6 | 82,0 |
| CBS, TNO (NEA), enz. | ||