Majidah Shadid, hoofd van de gezondheids- en jeugdinspectie, acht vertegenwoordiging op het werk en dat van mijn team essentieel. In de les Conflicting the ABD Summer Programme 2024 leerde ik hoe je je eigen acties en mogelijke veronderstellingen moet stoppen en zorgvuldig moet overwegen om conflicten te voorkomen en om te zetten in mogelijkheden voor dieper en effectiever teamwork. Ik volgde ook Socrates ‘Shoes’ zomeractiviteiten. Deze sessie hielp me begrijpen hoe filosofische vragen worden geopend en hoe vragen stellen die onderzoekend zijn kan verdiepen en nieuwe perspectieven kan verbeteren gesprekken en uw vermogen om te reflecteren als een top ambtenaar.
Majidah, hoofd medische zaken van de Health and Youth Inspector, behandelt routinekwesties met betrekking tot veilige en kwaliteitszorg voor kinderen in Nederland. Hoe belangrijker het is, de Majidah gelooft dat nadenken hierover bewust gemaakt zal worden. Het moedigt me aan om aan te geven hoe ik problemen en relaties aanpak. Toch is reflectie volgens haar een van de belangrijkste columns voor hoge ambtenaren. Reflectie is voor mij zo duidelijk als ademen. Reflecterend kun je jezelf uitdagen en je perspectief vergroten. Het moedigt je aan om oude gedachtegewoontes te veranderen, nieuw te worden en ruimte te openen voor nieuwe ideeën. Dit stimuleert niet alleen uw persoonlijke ontwikkeling, maar kan ook leiden tot een verbeterde teamcohesie.
Majidah benadrukt dat het nodig is om wat tijd te nemen om na te denken over je gedrag en zelfreflectie om deze doelstellingen te bereiken. Hoewel veel hoge ambtenaren er nu actief bij betrokken zijn, biedt het ABD Summer Programme extra ondersteuning om de projectie echt een plek in je dagelijks leven te geven.
Topambtenaren kunnen hun kennis uitbreiden en ideeën uitwisselen over complexe en actuele kwesties via het ABD Summer Programme van het directoraat-generaal Bestuur (DGABD). Als een toonaangevende gevestigde, kunt u gebruik maken van het ABD Summer Programme zonder een aanzienlijke investering in de tijd om uw vaardigheden verder te ontwikkelen en nieuwe methoden en perspectieven te leren. Het onthult waar u een extra impact kunt maken in uw mensen management en geeft u concrete grip in de praktijk.
De zomerpresentatie was een goede verkenning van meer mogelijkheden binnen het coaching aanbod van DGABD, dat nu is begonnen te volgen, voor Majidah. Ik heb in de keuken gekeken welke opties ik dankzij het ABD Summer systeem wilde blijven begrijpen. Dat had zeker een andere smaak!