Majidah Shadid, Chief Pharmaceutical Officer bij de Health and Youth Inspector, zegt dat vertegenwoordiging op het werk en dat van mijn team essentieel zijn. Tijdens de les oefening Conflicterend met het ABD Summer Programme 2024 leerde ik hoe je je eigen acties en mogelijke conclusies moet stoppen en actief moet overwegen om conflicten te voorkomen en er gebruik van te maken als een kans voor diepere en betere samenwerking. Ik heb ook het zomerproject Socrates over Sneakers gevolgd. Deze sessie stelde me in staat om te zien hoe filosofische vragen worden geopend en vragen die nieuwe perspectieven bieden, kunnen conversaties en uw capaciteit om te reflecteren als een topambtenaar verbeteren.
Majidah, hoofd medische producten bij de Nederlandse gezondheids- en jeugdinspectie, behandelt complexe kwesties met betrekking tot gezonde, kwaliteit en betaalbare zorg. Hoe belangrijker het is, de Majidah gelooft dat nadenken hierover bewust gemaakt zal worden. Het moedigt me aan om aan te geven hoe ik problemen en relaties aanpak. Toch is reflectie volgens haar een van de belangrijkste columns voor hoge ambtenaren. Reflectie is voor mij zo duidelijk als ademen. Reflecterend kun je jezelf uitdagen en je perspectief vergroten. Het moedigt je aan om oude gedachtepatronen te veranderen, nieuw te worden en ruimte te openen voor nieuwe ideeën. Dit verbetert uw persoonlijke groei en het potentieel voor een betere teamsamenwerking.
Majidah benadrukt dat om deze doelstellingen te bereiken, je af en toe een diepe adem moet nemen en jezelf toestaan om na te denken over je gedrag. Hoewel veel hoge ambtenaren hier nu voortdurend bij betrokken zijn, biedt het ABD Summer Programme extra hulp om echt een plekje in je dagelijks leven te geven.
Topambtenaren kunnen hun kennis uitbreiden en ideeën uitwisselen over complexe en actuele kwesties via het ABD Summer Programme van het directoraat-generaal Bestuur (DGABD). Als toonaangevende standaard kun je het ABD Summer Programme gebruiken zonder te investeren in tijd om je vaardigheden verder te ontwikkelen en nieuwe methoden en perspectieven te leren. Het onthult waar je een extra effect kunt maken in je open leiderschap en geeft je concrete grip in de praktijk.
De zomerpresentatie was een goede verkenning van extra uitbreidingsmogelijkheden binnen het coachingaanbod van DGABD, dat nu is begonnen te volgen, voor Majidah. Ik heb in de keuken gekeken naar welke leermogelijkheden ik dankzij de ABD Summer software wilde voortzetten. Dat had zeker een andere smaak!