Topambtenaren die samen de Algemene Administratie (ABD) vormen, spelen een cruciale rol in het dagelijks beheer van de belangrijke uitdagingen waar we in Nederland voor staan. Het federale programma geeft aan dat er een hervormingsagenda wordt opgesteld voor de beheersing van het ABD-systeem. In het werk van hoge ambtenaren zal de voortdurende aanwezigheid van de mening van het individu en die van de uitvoering meer centraal komen te staan. Het verhoogt zelfs de constitutionele erkenning en het operationele vakmanschap.
Met de transformatie sluit de ABD zich aan bij het groeipad van de voorwaardesteun. Minister van Binnenlandse Zaken Judith Uitermark schetst hiervoor de eerste programma’s in een tekst aan het Huis van Afgevaardigden.
De tekst op de hervormingsagenda van de ABD bevat keuzes over de make-over van het ontwerp en de ontwikkeling van grote ambtenaren en beschrijft tegelijkertijd mogelijkheden voor bezuinigingen van de ABD. Zo kan het aantal functies dat onder de ABD valt met 500 tot 1250 professionals worden verminderd. Hierdoor kan de ABD zich vooral richten op grote ambtenaren met de grootste verantwoordelijkheid.
Dit kan meer gericht zijn op managementvaardigheden, aanzienlijke expertise, kennis van de praktijk, legitiem bewustzijn en een sterke band met burgers. Er zal ook meer rente worden betaald voor het afwegen van culturele perspectieven, met inbegrip van opleiding en testbaarheid. De regering richt zich op een gevestigde top met verschillende expertises en achtergronden. Het doel is om voldoende overstroming buiten te houden. Wij zorgen er zelfs voor dat de beste vertegenwoordigers een nauwere band met de uitoefening van hun beroep hebben en dat zij bij hun werkzaamheden worden betrokken. Dit is opgenomen in een specifiek en verifieerbaar programma.
De stappen die zijn gezet ten gunste van de extra bezuinigingen van de ABD worden nu onderzocht en kunnen medio dit jaar plaatsvinden.