Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan het bevorderen van een goede, gelukkige en gezonde functie. Iemand moet de kans hebben om te groeien en zich te ontwikkelen. Zodat je kunt plannen voor de toekomst. Personen moeten vertrouwd zijn met de SZW-onderwerpen die voor hen relevant zijn. Dienend als directeur van de afdeling corporate connection draagt bij aan effectief beleid. gebaseerd op wat de Nederlanders willen weten en wat hen bezighoudt met conversatie. maar dat mensen zich bewust zijn van hun rechten en waarop ze hun beslissingen baseren. Het bureau verwerkt deze inzichten en beleidsideeën in communicatiestrategieën. Het kantoor creëert een betrouwbare, betrokken regering door dit te doen.
Serdar Demirel:
Ik kijk ernaar uit om mijn jarenlange ervaring in commerciële aanpak, teamwork en innovatie toe te passen op sociale problemen. Ik heb sterke individuele motivaties omdat ik geef om het algemeen belang en bijdraag aan directe sociaaleconomische impact. Vanuit deze inspiratie wil ik samenwerken met het team om diercommunicatie en sociale interactie te verbeteren. Ik waardeer rust, helderheid en geluk in een tijd van verandering.
Serdar werkt al meer dan zes jaar bij Deloitte Nederland als directeur communicatie. Hij werkte 4,5 jaar bij Ecorys voordat hij verder ging. Hij is geïnterneerd in Kuala Lumpur na een opleiding aan de Hogeschool Rotterdam in Dublin. Hij heeft onlangs zijn masterdiploma van de universiteit van Malmö behaald in gesprek voor ontwikkeling met een focus op sociale verandering.
Directeur Communicatie, Remko Steenbergen:
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid behandelt kwesties die van invloed zijn op talloze mensen en is in het centrum van cultuur. Personen moeten over deze onderwerpen worden geïnformeerd. Communicatie is daarbij cruciaal. Communicatie helpt om vaak omstreden onderwerpen op een begrijpelijke manier uit te leggen. Iedereen op de contacten tafel steunt dat. Een gemotiveerde en deskundige verbindingsmanager stapt in met Serdar aan boord. Ik ben blij dat hij onze administratie een nieuw en creatief perspectief heeft gegeven op overheidscommunicatie.
De standaardbehandeling van de Algemene Administratie voor afspraken leidde tot de benoeming van deze ABD functionaliteit. DGABD heeft de SZW-afdeling bijgestaan bij de aanwerving en de selectie voor deze aanstelling uitgevoerd. Zoals gebruikelijk zijn er vaak aanvragen voor posities voor het publiek geopend.