De eerste Wet op Ondernemingsraden (WOR) werd 75 jaar geleden ingevoerd. Ik heb een aantal legitieme mijlpalen besproken die hebben geleid tot 75 jaar White op een conferentie bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ter gelegenheid van het begin van de maand voor lidmaatschap. Daarbij heb ik zeven doelstellingen geïdentificeerd in termen van … Lees meer

Werkgevers en medewerkers vragen de UWV om een deskundige kijk. Programma’s worden niet in aanmerking genomen of de doorlooptijd is lang vanwege stroomproblemen op het UWV. Wat betekent dit voor de processen- en verzoeningsdossiers die om een deskundig advies vragen? In dit artikel wordt ingegaan op het doel van het advies van de deskundige, het … Lees meer

De wet op dereguleringstoetsing van arbeidsverhoudingen (Wet DBA) Enforcement Moratorium werd ontbonden vanaf 1 januari 2025. In dit artikel wordt ingegaan op de gevolgen van contractuele overeenkomsten in de contractovereenkomst en op de gevolgen van de (her) kwalificatie van een contract als arbeidsovereenkomst. Ten slotte wordt aandacht besteed aan overlappende wettelijke en inkomensoverzichten.

Al is momenteel aan het werk. Het wordt vaak gebruikt (aanvragen, beloningen, evaluaties, ontslagen, enz.). Deze technologie biedt naast kansen ook uitdagingen. De AI wetgeving is hierdoor pas effectief geworden. Het zal AI-systemen categoriseren op basis van de risicogroepen: minimaal, grenzeloos, hoger of onaanvaardbaar. Een hoger risico vraagt om strengere regelgeving. Bedrijven die gebruik maken … Lees meer

Er is veel discussie gevoerd over een krachtige bepaling inzake collectieve onderhandelingen over de vraag of deze na de uitwisseling van ondernemingen effectief zal blijven. De Hoge Raad heeft dit verduidelijkt met het IDL/FNV-standpunt. Een krachtige integratieclausule na de overdracht van het bedrijf verliest niet zijn machtige karakter omdat het Nederlandse arbeidsrecht, naar de mening … Lees meer