Er is veel discussie gevoerd over een krachtige bepaling inzake collectieve onderhandelingen over de vraag of deze na de uitwisseling van ondernemingen effectief zal blijven. De Hoge Raad heeft dit verduidelijkt met het IDL/FNV-standpunt. Een krachtige integratieclausule na de overdracht van het bedrijf verliest niet zijn machtige karakter omdat het Nederlandse arbeidsrecht, naar de mening van het Hooggerechtshof, krachtige seksuele en dwangmatige mogelijkheden voor verandering biedt. Deze opties werken echter in werkelijkheid niet altijd, maar kopers zijn vaak gebonden door aankomende herzieningen van het sociale contract van de vervreemder. Het tweede besluit na de IDL/FNV-beschikking bevestigt dat… Laatste lezing? Log in om dit document te zien.