Mensen met een permanente behoefte aan zorg en ondersteuning willen zo veel mogelijk hun leven leiden, aldus het College van Bestuur van Langdurige Zorg (LZ). Samen met mensen die belangrijk zijn voor hen en wie ze beschouwen thuis te zijn. Ze kunnen langdurige aandacht gebruiken waar de verzorgers genieten van werken en het verschil maken in het leven van mensen.
Carola en zijn teams zijn toegewijd aan de juiste organisatie en werking van het Wlz-systeem (Wet op langdurige zorg), de langdurige ggz, en complexe Casusisme als manager van langdurige zorg  . Het behandelt een scala van dekkingskwesties en draagt bij tot de ontwikkeling van passende, op maat gemaakte oplossingen vanuit zijn plicht voor het systeem.
Sinds januari 2025 is Carola de vaste manager van de Long-Term Care Board. Om dit te bereiken, bekleedde ze een verscheidenheid aan functies bij VWS, waaronder programmadirecteur Disability onderhoud en zorg voor ouderen en teamcoördinator Long-term ggz. De Universiteit van Amsterdam gaf Caroline een masterdiploma in verkiezingen.
Directeur langdurige zorg Michiel Geschière:
Carola’s sessie in onze MT wordt door mij verwelkomd. Lange-termijn aandacht is een belangrijke onderneming die onmiddellijke actie vereist. Het heeft waardevolle kennis en ervaring op het gebied van onze aandacht.
Carola van grot Brink:
Ik ben echt opgewonden om het uitstekende werk in langdurige behandeling uit te voeren. Dit standpunt geeft mij de kans om mij nog meer te concentreren op de verbetering van de behandeling van degenen die dit het meest nodig hebben vanuit verschillende bedrijven en beleidsterreinen. Ik kijk ernaar uit om samen te werken met het team en de omgeving.
Dit bezoek aan een ABD-prestatie werd verricht volgens de algemene procedure voor capaciteiten binnen de Algemene Administratieve Dienst. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft bij de selectie van dit bezoek bijstand van DGABD ontvangen. Iedereen is welkom om zich aan te passen omdat het standpunt zoals gewoonlijk uitgebreid is aangekondigd.