Het directoraat O & O verleent diensten aan DG Belastingen, Douane en Belasting. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat de juiste expert op het juiste moment aanwezig is en dat de juiste persoon en organisatie goed worden behandeld. Samen zorgen we ervoor dat onze partners uitstekende werkgevers zijn. Om dit te bereiken, richten we ons op het creëren van een stimulerende, veilige en diverse werkplek waar mensen hun vaardigheden en talenten kunnen blijven ontwikkelen. Het is van cruciaal belang dat professionals voldoende steun krijgen in hun rol. De R & P Advisory Department Services zijn vaak de eerste lijn van contact voor begeleiding, kennis en administratieve ondersteuning.
De eerste lijn begeleiding en ondersteuning die de belastingautoriteiten nodig hebben om hun functies goed en efficiënt te kunnen gebruiken, wordt geleid door de R & P-hoofd van Division Services. Om optimaal geplaatst te kunnen worden voor het kantoor om O&P-interventies te combineren met een focus op implementatiemacht, heeft de afdeling een duidelijke visie nodig van geïntegreerde en coherente dienstverlening in deze context.
Op basis van een interne post is Marrille verantwoordelijk voor de R&P Advice & Services van de divisie. Zij bekleedde hiervoor een aantal hogere functies op het gebied van service management, inkoop en controle binnen de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. Bij het Interuniversitair Centrum voor Organisatorisch en Change Management (SIOI) heeft Merrille een masteropleiding in administratieve veranderingscontrole gevolgd. Ze studeerde Personeel & Job.
Menco van der Weerd, de waarnemend directeur van organisatie en werknemers, verwelkomt het bezoek:
Marrille heeft haar vermogen om rechten en energie te voelen in onze R & P business in het verleden aangetoond. Ik ben zo blij dat ze zich nu voor een lange tijd verbindt aan onze organisatie. Ik verwacht een succesvolle relatie.
Marrielle Freeke:
Met mijn interview, waar ik erg blij mee ben, kan ik de komende jaren werken met het personeel van de R&, P Advisory Department. Diensten en andere R & P-managers blijven de creatie van een toekomstbestendig R & P-werk verbeteren dat werkplezier, vakmanschap en werknemersontmoeting benadrukt. Ik geloof echt dat dit samen met de bedrijven de tactische samenwerking in een relatie zal versterken.
De standaardbehandeling van de Algemene Administratieve Dienst voor benoemingen voor dit ABD-optreden werd gevolgd. DGABD heeft de selectie voor deze nominatie uitgevoerd. Zoals vermeld in de functiewoord, de organisatie had al een geschikte kandidaat in gedachten, hoewel de positie is beschikbaar zoals gewoonlijk. Het heeft zich ontwikkeld na zorgvuldige proces en is ook geworden.