In 2024 was het inkomen per gewerkt uur 6 procent hoger.

De totale kosten van het inkomen van een werknemer per gewerkt uur worden gedeeld door het aantal effectieve uren dat de werknemer heeft gewerkt. Deze kosten omvatten werkgeverskosten zoals vakantieloon, premies, bonussen, extra arbeidsvoorwaarden en nettolonen. &nbsp,

Uurloon voor de baan
2014 1,2
2015 0,2
2016 1,0
2017 0,9
2018 2,3
2019 2,8
2020 4,2
2021 1,1
2022 5,5
2023 6,8
2024* 6,0
* Voorlopig aantal

Verhuur en diverse Ondernemingen ervaren de grootste boost.

In alle sectoren stegen de dagelijkse arbeidskosten in 2024. De sector huurdiensten en andere zakelijke dienstverlening, waar het gemiddelde uurtarief in 2024 met 9,9 % is gestegen, ligt op het hoogste punt. &nbsp,

Bovendien stijgen de lonen evenredig in de landbouw, de bosbouw en de visserij (8,5 %) en in de overheidsdiensten en de overheid (7,2%). De totale arbeidskosten stegen in deze sectoren met meer dan 50 procent. Dit is het tegenovergestelde van wat er in de sector financiële diensten gebeurt, en de stijging van 2,7% is het minst significant. &nbsp,

Uurloon voor de baan, 2024*
Een andere naast huur
Ondernemingen
9,9
Bosbouw en gewassen
en visserij
8,5
Openbaar leiderschap en
overheidsdiensten
7,2
Horeca 7,1
Gezondheid en welzijn 6,8
kopen en verhuren
echte eigenschap
5,8
Sport en cultuur
en vrije tijd
5,8
Handel 5,5
Industrie 5,5
Bouwnijverheid 5,5
Diverse organisaties 5,3
Informatie en communicatie 4,9
Delfstoffenwinning 4,8
Waterbedrijven en
afvalbeheer
4,7
Vervoer en opslag 4,1
Deskundigengroep
diensten
3,8
Energievoorziening 3,8
Onderwijs 3,6
Economische dienst 2,7
* Voorlopige afbeeldingen

Hogere arbeidskosten worden geassocieerd met meer personeel.

Een verschuiving in de structuur van de beroepsbevolking heeft gevolgen voor de reguliere loonkosten. De gemiddelde uurlonen verbeteren met een toenemende leeftijdsverdeling en het onderwijsniveau. In 2024 zijn er minder mensen en hogere arbeidskosten dan een jaar eerder, wat een stijging van 0,4 procentpunt is. &nbsp,
De reële loonstijging voor 2024 is 5,5 % wanneer aangepast voor deze arbeidsveranderingen. De zogenaamde arbeidsparticipatie is dit.

Sinds 2014 is de fundamentele invloed minimaal.

In de loop van de periode 2014-2024 stegen de totale wekelijkse arbeidskosten voor mensen met 35,1 procent. De arbeidskosten stegen met meer dan 34 procent. Het fundamentele resultaat leidde daarom tot een algemene stijging van de arbeidskosten met 0,4 procentpunt. &nbsp,

In de periode 2014-2024 zijn de loonkosten per gewerkt uur het sterkst gestegen in het openbaar bestuur en overheidsdiensten (44,8 procent), gevolgd door informatie en communicatie (41,8 procent) en de gezondheids- en welzijnszorg (37,1 procent). De kleinste stijging is gemeten in de verhuur en handel in echte eigenschap (26,2 procent).

Bij aanpassing aan veranderingen in de werkplekstructuur is de hoogste stijging van de loonkosten het gevolg van overheidsadministratie en open administraties, gevolgd door open administratie en open administraties. De laagste stijging van de sociale lonen in de afgelopen tien jaar behoort tot de laagste in de financiële diensten. &nbsp,

De grootste structurele effecten zijn te vinden in de landbouw, de bosbouw en de visserij ( 5,1%). In deze sector zijn er meer ouderen en mensen met een hoog of hoger opleidingsniveau onder de beroepsbevolking. Dit is het tegenovergestelde van wat er in het onderwijs gebeurt, en het fundamentele resultaat is het ergste. &nbsp,

Verhoging van de wekelijkse loonkosten tussen 2014 en 2024*
Openbaar leiderschap en overheidsdiensten 40,7 4,1
Informatie en communicatie 42,7 -0,9
Gezondheid en welzijn 37,9 -0,7
Vervoer en opslag 36,2 0,0
Industrie 34,0 2,2
Bosbouw en gewassenen visserij 30,7 5,1
Handel 33,5 2,2
Totaal 34,6 0,4
Horeca 35,6 -2,0
Ondernemingen 31,5 1,8
Onderwijs 36,4 -3,2
Andere bedrijven, zoals cultuur, amusement, 33,8 -0,7
Bouwnijverheid 30,8 0,4
Economische dienst 24,8 2,5
kopen en verhuren echte eigenschap 26,7 -0,4
* Voorlopige afbeeldingen

Plaats een reactie