Het TalentWorks kantoor is gevestigd binnen de Organisatie & Management Board Staff! de positie waarin de mens zich in het centrum bevindt en de hulp of functie is aangepast om het werkbaar te maken. Dit geldt zowel voor degenen die ver van de arbeidsmarkt zijn als degenen die een locatie nodig hebben om te reïntegreren. De teams hebben zowel leiders als functieadviseurs die de substantiële vooruitgang in het werk ondersteunen, en worden door Zuid-Nederland verspreid in verschillende kantoren van de Belastingdienst.
Ertaç begeleidt zijn teamleiders als afdelingshoofd bij het bereiken van resultaten waar uitgebreide en klantgerichte diensten de stichting zijn. Hij stimuleert de groei van het personeel en de registratie van de dienst. Hij onderhoudt contacten met diverse stakeholders en zorgt voor een duidelijke richting van de verschillende belangen op managementniveau. Het personeel van de raad van bestuur is ook verantwoordelijk voor het MT van de organisatie en de ontwikkeling van de R & P-controle.
Ertaç is hoofd van Division Talent Works! sinds 2022 via een stage. Daarvoor bekleedde hij leidinggevende functies bij de gemeente Den Haag en het Centraal Bureau voor Rijdiploma’s. Eerder bekleedde hij de functie van groepsmanager bij de Belastingdienst. Aan de Universiteit van Inholland studeerde Ertaç culturele juridische diensten en aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam studeerde ze people management.
Waarnemend directeur van R & Menco van der Weerd, P:
Ertaç is een geweldige aanvulling op onze groep. Hij legt uit hoe je je vaardigheden kunt blijven ontwikkelen bij de Belastingdienst voordat je verder gaat. Ik kijk uit naar zijn tweede originele plan om mensen op het werk aan te bieden die misschien wat meer hulp nodig hebben.
Ertaç Konyali:
Ik denk dat mensen energie hebben. Leiderschap gaat over het creëren van vertrouwen en visie. Mijn doel is om een gastvrije cultuur te creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen en een positieve impact kan hebben op de samenleving door werk anders te organiseren en fundamentele mogelijkheden te bieden voor talent dat normaal gesproken niet beschikbaar zou zijn.
Bij dit bezoek werd gebruik gemaakt van de standaardprocedure voor de algemene administratieve diensten. De belastingdienst werd in het incassoproces bijgestaan door DGABD, die de aanwerving voor deze functie uitvoerde. Iedereen kan gebruiken, en de vacature is uitgebreid aangekondigd.