De Nederlandse Arbeidsinspectie ontdekte 6 Griekse werknemers die volgend jaar gebruik maken van een uitzendbureau in een distributiecentrum. Zonder geldige werkvergunning of vervalste Griekse identificatiegegevens, werkten ze eraan. Dat is in strijd met de vreemdelingenwet.
Het distributiecentrum is een onderdeel van een reeks supermarkten met locaties in Randstad. Een organisatie, die deel uitmaakt van de string, wordt door de keten gebruikt. Mensen van het kortstondige bedrijf werden meermaals ontdekt tijdens controles. Buitenlandse burgers zijn ook in strijd bevonden met de Arbeidstijdwet naast de schendingen van de Arbeidswet. Zo werkten tijdelijke werknemers 6 dagen per jaar en 11 uur per dag. Volgens de wet minimum loon, werden ze betaald in contanten, wat niet aanvaardbaar is.
Registratie Niet-residenten
Bij de controle in het distributiecentrum werden kopieën van Griekse identiteitsdocumenten getoond, maar inspecteurs van de Arbeidsinspectie zagen dat deze werknemers ook als Georgiërs in de Registratie Niet-residenten (RNI) ingeschreven staan. Dat wijst op het gebruik van valse documenten. Na onderzoek van de echtheid ervan bleek dat tenminste 6 werknemers gebruikmaken van valse identiteitsdocumenten.
Hard en illegaal werk is ook
De arbeidsomstandigheden De wet is ook geïdentificeerd met een aantal andere overtredingen. Het bleek dat de computerveiligheid van een machine kan worden geëlimineerd, wat de kans op een incident op het werk verhoogde. Eerder ontdekte het distributiecentrum dat goederen en producten de toegang tot brandbestrijdingstechnologie hadden geblokkeerd. Dat bleek de situatie te zijn. De standaard fragiele magazijnopties zijn nog steeds aanwezig.
Vervolgonderzoek
De Arbeidsinspectie stelt informatie in rekening voor zowel het distributiecentrum als het tijdelijke bedrijf. Er worden ook operationele onderzoeken uitgevoerd naar andere misdrijven die door de supermarktketen zijn gepleegd. De gemaakte documenten onderzoek zal worden voortgezet, met mogelijke strafrechtelijke vervolgingen volgen.
rapportage van wrede arbeidsomstandigheden
Buitenlandse Arbeid De wetsovertredingen zijn vaker gemeld door de Arbeidsinspectie. De Roadmap identificatie-eis helpt bij het bepalen of u in Nederland werkt. Dit moet ook gecontroleerd worden door een werkgever die werknemers in dienst heeft via een tijdelijke arbeidsorganisatie. Zo garandeert alleen een Burgers-Service-bedrag geen werkgelegenheid in Nederland. Het rapport van wrede, ongemakkelijke of ongunstige arbeidsomstandigheden is een topprioriteit voor de Arbeidsinspectie. Op onze site kunt u misdaden registreren.