De afdeling, die zich richt op de samenwerking tussen verschillende bedrijfsfuncties zoals financiën en financieel beheer, personeelsbeheer, informatievoorziening, huisvesting en ICT, kan worden geleid door Han. Daarnaast zijn op dit gebied aanbevelingen en plan ondersteuning, CIO aanbevelingen en het secretariaat. De afdeling fungeert daarom als brug tussen de verschillende diensten van het directoraat-generaal Migratie en heeft een breed scala aan banen.
In het komende jaar zal het hoofd van het departement Ondernemingen een aanzienlijke impact hebben op het faciliteren van meer organisatorische ontwikkeling, het optimaliseren en verbeteren van interne bedrijfsprocessen als gevolg van vooruitgang in gevangenis- en migratiedocumenten, de nieuwe vestiging en het ministerie van asiel en migratie.
Hans de Goeij:
Het ministerie van Asiel en Migratie is een vrij nieuwe afdeling die bezig is met interne expansie en zich bezighoudt met een belangrijk maatschappelijk probleem. Organisaties in groei, hoe mensen die samenwerken en met elkaar omgaan, en hoe ze met elkaar omgaan, zijn allemaal erg fascinerend voor mij. Ik wil hier graag aan bijdragen.
Hans brengt een schat aan business acumen aan het Openbaar Ministerie als zijn huidige hoofd van business & team. Vandaar dat hij een functie had als bedrijfsadviseur van de politie voordat de nationale politie werd opgericht. Voordat hij lid werd van KPMG Consulting en PwC Advisory, kreeg hij kennis als analist en projectleider. heeft gestudeerd aan de Universiteit Leiden voor zijn undergraduate studies in openbaar management, organisatie en controle.
Directeur van de migratieketen, Karin Morren:
Ik ben blij dat Hans er is. De brede bedrijfsvoering en het personeel van Hans leveren dankzij de ruime ervaring veel waarde aan de vooruitgang van DG Migratie en het ministerie van Asiel en Migratie. Hij verbetert ook de directeur MT van de Regie Migration Chain met zijn informatie, achtergrond en karakter. Samenwerken met Hans is iets waar ik naar uitkijk.
De standaardbehandeling van de Algemene Administratie voor afspraken leidde tot de benoeming van deze ABD functionaliteit. Het ministerie van Asiel en Migratie werd in het inzamelingsproces ondersteund door DGABD, die de aanwerving voor deze functie heeft uitgevoerd. Iedereen is welkom om toe te passen, dus het standpunt is net zo open.